《劳动争议调解仲裁法》特别规定,对以下两类劳动争议做出的仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:一是小额仲裁案件,即追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准的12个月金额的...
2021-10-08